Quem ganha 1400 recebe quanto de férias 30 dias?

Perguntado por: aaragao . Última atualização: 11 de julho de 2023
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1400 (20 dias de férias) + 466,67 (terço constitucional) = 1866,67.

2º. Cálculo do abono pecuniário

  1. Remuneração de férias de 20 dias = R$1.400,00;
  2. 1/3 de R$1.400,00 = R$466,67;
  3. Total = R$1.866,67;
  4. Total do abono pecuniário = R$1.866,67 / 3 = R$622,23;
  5. É equivalente a 10 dias x R$46,67 (1400 / 30) = R$466,67;
  6. 1/3 de R$466,67 = R$155,56.

Então preste atenção nesse exemplo: Vamos supor que o seu salário, ou a remuneração mensal do seu colaborador, seja de R$ 1500,00. Ou seja, a terceira parte desse salário equivale a R$ 375,00. Em seguida basta somar 375 + 1500 e você encontrará o adicional de férias que, nesse caso, é de R$ 1.875,00.

Como todo trabalhador tem direito a receber um terço (1/3) do valor do salário a título de férias, ele receberá o salário do mês mais o valor correspondente ao pagamento das férias.

Pegando o exemplo do trabalhador que ganha R$2400,00 de salário bruto, veja quanto ele irá ganhar ao tirar 10 dias de férias. (Salário Bruto + ⅓ do Salário Bruto) / 30 x número de dias que o trabalhador irá tirar – os descontos de IRRF e INSS proporcionais. R$1066,60 – R$ 269,76 = R$796,84.

Ou seja, se o valor das férias para quem ganha 1400 reais é de 466,67 (que é um terço do salário), o adicional de férias será de 155,56 (um terço do valor das férias). Isso significa que o valor total das férias será de 622,23 reais.

Para o cálculo de férias, basta fazer a média do salário bruto dos últimos 12 (doze) meses e dividir esse valor por 3 (três) para calcular o 1/3 constitucional.

Se você ganha R$1.300 por dia, seu salário por mês seria R$28.167. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Além disso, é preciso somar 1/3 para ter o valor total que irá receber de férias proporcionais. Por exemplo, um trabalhador demitido, que trabalha por 6 meses na empresa e ganha R$ 2.000,00, então o valor das férias proporcionais dele é de (2.000*6)/12 = 1000, acrescidos de um terço. Sendo assim, fica em R$1.333,33.

vezes um é igual a 500 descobrimos assim o valor de um terço de 1500 que é 500 gostou dessa explicação deixa aqui embaixo o seu comentário.

Como calcular as férias de 30 dias

  1. Some todas as horas extras trabalhadas durante o período aquisitivo, ou seja, cada novo período de 12 meses de trabalho;
  2. Divida o resultado por 12 (ou conforme o número de meses trabalhados);
  3. Multiplique pelo valor da hora extra pago no mês das férias.

Ao entrar em férias, o colaborador tem direito ao pagamento salarial e ao pagamento do adicional de férias, que corresponde a um terço do salário bruto. Se o funcionário quiser tirar 30 dias de férias, o adiantamento é pago integralmente.

O terço de férias é o pagamento de um valor adicional concedido ao empregado no momento em que ele tira os dias de descanso — o valor corresponde a um terço do salário bruto.

Caso nosso exemplo fosse para um salário de R$ 2.500, ficaria assim: 2500 (férias) + 833,33 (terço constitucional) – 366,67 (alíquota de 11% do INSS) = 2966,66.2966,66 x 15% (alíquota IRPF) = 445.445 – 354,80 (parcela a deduzir conforme tabela ) = R$ 90,20 valor de IRPF retido na fonte.