Qual é o seu objetivo dentro da empresa?

Perguntado por: onovaes5 . Última atualização: 11 de julho de 2023
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O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.

Específico: à pergunta “quais são seus objetivos profissionais?”, Em vez de responder objetivos genéricos como: “Quero ser melhor em meu trabalho”, escolha uma resposta específica como: "Meu objetivo profissional é me tornar um gerente sênior." Mensurável: falar sempre dos objetivos que podem ser medidos.

O meu objetivo é colocar a serviço da empresa toda a minha experiência na área, para beneficiar a organização, bem como o meu próprio crescimento profissional. Ao atuar nesta área, terei a oportunidade de contribuir com a performance da empresa e também da minha carreira.

O objetivo profissional deve ser condizente com as suas experiências profissionais, formação, conhecimentos, habilidades e atitudes; Ser genérico não é uma boa opção.

No "objetivo" não cabem frases genéricas. Coloque apenas o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar.

Como responder sobre objetivos de carreira em uma entrevista de emprego.

  • Diga a verdade. ...
  • Foque no objetivo profissional, mas não se esqueça dos pessoais. ...
  • Valorize sua experiência e reconheça seus limites. ...
  • Mostre que você conhece a empresa. ...
  • Tome cuidado com o modo como se expressa.

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Os principais exemplos incluem:

  • ter um cargo de liderança;
  • se dedicar a atividades que têm interesse;
  • chefiar a própria empresa;
  • contar com habilidades valorizadas;
  • receber uma remuneração satisfatória.

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.

Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

O seu objetivo precisa ser relevante para você, ou seja, ter um porquê, um propósito forte. Por exemplo: “Eu quero ganhar 5 mil reais para ter mais qualidade de vida, para mim e para a minha família”.

Procure um breve histórico da empresa, bem como quaisquer notícias atuais ou desenvolvimentos recentes que eles fizeram, e use-os como um modelo para ajudar a explicar por que eles atraem você, e como eles os ajudam a se destacar dos outros candidatos. Você precisa mostrar real interesse na função.

O objetivo geral deve apresentar a ideia central de um trabalho acadêmico. Assim, deve descrever de forma sucinta e objetiva a finalidade pela qual você está realizando o estudo e qual meta busca ser atingida. Ele deve conter a hipótese ou o problema que será investigado no trabalho, assim como a delimitação do tema.