É necessário colocar data de nascimento no currículo?

Perguntado por: uveloso . Última atualização: 11 de julho de 2023
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Indicar a data de nascimento ou idade no currículo dificilmente é necessário - muito menos, obrigatório. É comum encontrar esse campo como padrão em modelos de currículo disponíveis na internet, mas essa é uma prática cada vez menos exigida.

Não precisa colocar data nem assinar o currículo. Salários: Não coloque, pois dependendo do valor pode se transformar numa barreira. Prefira conversar mais tarde sobre esse assunto.

A resposta é: não, não precisa colocar estado civil no currículo. Informar o estado civil, o nome dos pais, se tem filhos, documentos pessoais e endereço completo no currículo não é necessário. Essas informações podem ser consideradas privadas e não afetarão o desempenho profissional do candidato.

Os dados escolhidos para entrar no documento devem ser estratégicos, pensando no que vai fazer a diferença para aquela vaga específica. Então, isso significa que não há fundamento em incluir todos os seus dados pessoais no currículo.

O que é preciso ter no currículo?

  • Dados pessoais no currículo.
  • Área de atuação.
  • Formação.
  • Qualificações.
  • Experiência Profissional.
  • Idiomas.
  • Cursos e outras atividades.

Confira quais são os principais tópicos e em que ordem eles precisam aparecer no documento

  1. Dados pessoais.
  2. Objetivo profissional.
  3. Resumo das qualificações.
  4. Experiência profissional.
  5. Realizações.
  6. Formação acadêmica e idiomas.
  7. Informações complementares.

Por que uma empresa consultou seu CPF? As consultas ao CPF servem para avaliar o risco de crédito e evitar fraudes, já que elas podem detectar casos de clonagem ou estelionato pelo uso de documentos furtados, por exemplo.

Como já vimos, na maioria dos casos, não acrescenta em nada ao seu currículo incluir o estado civil. Mas há algumas exceções. Um empregador pode preferir contratar uma pessoa solteira para um emprego que exija jornadas de trabalho à noite ou de forma mais flexível.

Para não ser uma das vítimas (e não ter o seu currículo descartado), confira a seguir o que não se deve colocar no currículo.

  1. Erros de Português. ...
  2. Informações irrelevantes. ...
  3. Objetivo pouco claro. ...
  4. Mentiras e inconsistências. ...
  5. Competências vagas. ...
  6. Hobbies e cursos sem relação com a vaga.

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Primeiramente devemos definir que informações são relevantes para conter num Currículo e a sua ordem de apresentação. Portanto, em primeiro lugar devem entrar os dados pessoais do candidato, seguido por objetivos profissionais, formação acadêmica, principais qualificações e histórico profissional.