Qual o valor da multa do eSocial?

Perguntado por: hhipolito2 . Última atualização: 20 de julho de 2023
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CAT multa varia entre R$ 608,52 ao valor máximo de R$ 7.507,49 . Falta envio S-2210; Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) multas podem variar entre mínimo e máximo ,de R$ 3.100,06 a R$ 310.0004,70 .

R$1.812,87

Esses dados devem ser enviados todos os meses, sendo necessário a tranamisssão das informações da folha de pagamento de cada colaborador da empresa. A multa eSocial pelo descumprimento tem valor mínimo de R$1.812,87.

Conforme a CLT, as admissões de novos funcionários devem ser obrigatoriamente registradas no sistema do eSocial e isso deve acontecer no prazo de até 1 dia antes do trabalhador iniciar na empresa. Ao perder este prazo, o valor da multa aplicada pode chegar a R$ 3 mil.

Neste caso, a dívida ficará entre R$ 402,53 e R$ 805,06 para cada colaborador. Havendo reincidência, o valor pode até dobrar. Também para o caso de empresas que não informarem eventuais alterações de contrato ou então de dados cadastrais dos empregados, a multa varia entre R$ 201,27 e R$ 402,54.

Multa pela admissão retroativa: a empresa pode ser multada num valor que varia de R$ 3.000 a R$ 6.000. Além disso, ela pode receber uma multa no valor de R$ 800 por colaborador não registrado. Também poderá sofrer multas por não enviar as folhas de pagamento dentro do prazo e eventos de SST em atraso.

Sim é possível! Nesse caso, o empregador pode usar um período de teste com o colaborador e após isto realizar o registro na carteira de trabalho de com data retroativa. Mas deve agir de comum acordo entre ambos, caso o contrário pode resultar em multas e processos para a empresa.

Para pagar eSocial Doméstico atrasado, basta ir no site da Receita e verificar quais documentos estão pendentes. Vale mencionar que a o valor dos juros é de 0,33% ao dia, incidente até o limite de 20% sobre o valor devido, além de juros de 1% ao mês.

Pagar a guia do eSocial doméstico, a guia DAE, é uma das diversas responsabilidades do empregador. Porém, caso o pagamento esteja atrasado ou não seja feito, as consequências podem ser multas e juros, ou até mesmo exposição á fiscalização.

Se a declaração que estiver sendo transmitida for retificadora, não haverá multa por atraso. Se for original (com movimento ou zerada) e estiver em atraso, haverá multa. Se for sem movimento, só haverá multa se o período de apuração referir-se ao início de atividade da empresa ou ao início de obrigatoriedade.

Segundo o Artigo 201 da CLT, caso esses exames não sejam feitos e o ASO não for enviado ao sistema do eSocial, a empresa poderá ser multada. O valor da multa eSocial varia entre R$ 402,53 a R$ 4.025,33.

Desde do dia 1º de janeiro de 2023, o envio das informações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) no eSocial passou de facultativo para obrigatório. A novidade exige maior atenção das empresas, e principalmente dos escritórios contábeis, com o novo compromisso no calendário.

O Decreto nº 8373/2014 instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

9. Quais documentos a empresa vai precisar ter para enviar os dados para o eSocial? Os Atestados de Saúde Ocupacional, nos quais são prescritos no PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), bem como o LTCAT (Laudo Técnico de Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).