O que pode substituir a palavra conflito?

Perguntado por: tdavila4 . Última atualização: 25 de setembro de 2023
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2 divergências, oposições, desacordos, discórdias, discordâncias, antagonismos, desavenças, desentendimentos, dissidências, desinteligências, dissensões, dissentimentos, incompatibilidades, inconformidades, choques, revoltas.

Significado de Conflito
Ausência de concordância, de entendimento; oposição de interesses, de opiniões; divergência: conflito entre capitalistas e socialistas. [Por Extensão] Choque violento: conflito entre policiais e traficantes.

6. disputa, entre duas ou mais partes, pelo mesmo direito, competência, etc.

De acordo com o dicionário Aulete, o conceito de conflito é “oposição de ideias, sentimentos ou interesses”. Em outras palavras, o conflito é o choque entre forças contrárias ou opiniões divergentes.

A etimologia da palavra conflito
Ao buscar conhecer a origem da palavra conflito e sua etimologia encontramos: A palavra conflito vem do Latim conflictu que significa choque, embate das pessoas que lutam; reencontro; discussão; altercação; desordem; antagonismo; oposição; conjuntura; momento crítico.

Tipos de conflitos

  • Conflito pessoal. ...
  • Conflito interpessoal. ...
  • Conflito organizacional. ...
  • Conflito percebido. ...
  • Conflito experienciado. ...
  • Conflito manifestado.

Conflito – fenômeno próprio das relações humanas. Ocorre devido a posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. O conflito não é ruim em si mesmo. Alguém já disse que se você não quiser ter conflitos, basta não se relacionar.

Os conflitos podem ser divididos em quatro pilares:

  • Intrapessoais: problemas relacionados com um único indivíduo;
  • Interpessoais: ocorrem com duas ou mais pessoas;
  • Intragrupais: dentro de um mesmo grupo, setor ou equipe;
  • Intergrupais: ocorrem em departamentos ou equipes distintas.

7 dicas para criar conflito

  1. Como criar conflito literário. É para manter o interesse do leitor na história que existem os conflitos. ...
  2. Faça o personagem encarar um medo. ...
  3. Ofereça uma escolha impossível. ...
  4. Teste as crenças dos personagens. ...
  5. Guarde segredos. ...
  6. Dê dias ruins aos personagens. ...
  7. Promova desavenças. ...
  8. Envolva o emocional.

Um conflito surge em qualquer situação onde as pessoas apresentam comportamentos, prioridades, ideias, valores, metas, interesses ou sentimentos incompatíveis.

O conflito social, assim, representa a disputa entre grupos com posições diferentes sobre um determinado tema, tendo como pano de fundo o modelo de desenvolvimento social de um grupo coletivo específico.

Para que haja conflito, além da diferença dos fatores citados, deve haver uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas, ou seja, quando uma das partes, seja individuo ou grupo, tenta alcançar seus próprios objetivos interligados com alguma outra parte, a qual interfere na sua busca de atingir os objetivos.

Pode ser resultado de diferenças nos estilos ou de uma falha de comunicação. Por exemplo, você transfere a tarefa que um liderado está executando para outro colaborador, mas não comunica essa transferência para quem há executava.

Conflito pode ser definido por uma inquietude que envolve pessoas ou grupos quando existe uma inclinação ou interesses incompatíveis. Conflito interpessoal é aquele que surge de uma divergência entre dois ou mais indivíduos. No ambiente de trabalho pode ter inúmeros razoes, sendo elas, aparentes ou ocultas.