Polícia Federal investiga crimes de estelionato e falsidade ideológica — Polícia Federal.
... Ler maisDireito
O que fazer em caso de extorsão pelo Whatsapp
O registro online da ocorrência é bem simples e fácil de fazer.
- Acesso o site da Polícia Civil do seu estado.
- Clique em "Comunicar Ocorrência" ou "Registrar Ocorrência"
- Em seguida, escola a opção "Outros crimes" ou "Outras Ocorrências"
Como provar que fui ameaçado
Em um crime de ameaça, a ausência da materialidade delitiva e autoria delitiva, podem ser comprovadas por prova testemunhal, imagens, perícia, cópia de mensagem, cartas e inúmeras outras.
... Ler maisPorque as empresas não pagam o dia 31
O que deve ser entendido é que as férias correspondem a remuneração de 30 dias e não a um mês. Conseqüentemente, reflete-se na remuneração também. Assim, se o mês tem 31 dias, paga-se 30 dias de férias e 1 dia de salário.
... Ler maisQuando o funcionário falta no sábado ele perde o domingo
Desconto do DSR só cabe quando o empregado falta o dia todo. O art. 6, da Lei 605/49, é taxativo em afirmar que o empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana.
... Ler maisQuando o funcionário falta perde o feriado
O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo.
... Ler maisQuantos dias o funcionário pode faltar no trabalho
30 dias
O abandono de emprego é caracterizado pela ausência do funcionário durante 30 dias consecutivos. Ou seja, faltas injustificadas esporádicas ou ao longo de vários meses não constituem abandono de emprego. É necessário que as faltas sejam seguidas e por pelo menos 30 dias.
... Ler maisQuem falta meio período perde o dia
E se houver falta de meio período na semana, a empresa deverá descontar o meio período do dia que ele faltou, e mais o DSR da semana seguinte conforme informado acima.
... Ler maisO que acontece se eu faltar no trabalho
As faltas injustificadas podem causar demissão por justa causa. De acordo com o Artigo 482 do Decreto Lei nº 5.452 da CLT, um dos motivos que provocam a demissão por justa causa é a desídia. A desídia no universo corporativo entendida como o desleixo do funcionário em relação ao desempenho de suas funções.
... Ler maisPode ser demitida por falta injustificada
Você sabia que as faltas injustificadas no trabalho podem gerar demissão por justa causa ou até mesmo um desconto em seu Descanso Semanal Remunerado (DSR)?
... Ler maisQuando o empregado falta no sábado
Havendo falta injustificada no sábado perderá o empregado as horas destinadas ao sábado, bem como ao DSR.
... Ler maisO que pode ser descontado com atestado médico
Sendo assim, o atestado garante que nenhuma quantia seja descontada do salário do trabalhador em razão da falta justificada por questões de saúde. Essa determinação é prevista pelo artigo 6° da lei n° 605/1949.
... Ler maisQuem altera o salário na carteira de trabalho
Reajuste anual por Convenção Coletiva: os salários de uma categoria profissional podem sofrer alterações por meio de uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Nesse caso, sindicatos, empresas e trabalhadores discutem o percentual e o período dos reajustes.
... Ler maisComo funciona o dissídio 2023
Para calculá-lo, basta aplicar o percentual de aumento sobre o valor do salário atual. Por exemplo, se um trabalhador recebe R$1.500,00 mensais, o seu dissídio 2023 será de: Dissídio 2023 = R$1.500,00 x 7,4%; Dissídio 2023 = R$111,00.
... Ler maisQual a porcentagem do dissídio 2023 2024
Os salários em vigor acima do piso salarial aqui fixados serão reajustados, em 1º de janeiro de 2023, com o percentual de 5,93 % cinco vírgula noventa e três por cento), devendo o percentual incidir sobre o salário base de 01º de janeiro de 2022.
... Ler maisComo pagar o dissídio
O cálculo do dissídio salarial é feito a partir do valor do salário base, aplicando-se sobre ele o reajuste. Basta multiplicar o salário base pelo índice de reajuste para saber qual o valor do aumento.
... Ler maisQuem recebe mais de um salário mínimo têm direito a aumento
Segundo cálculos da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco), quem recebe acima de dois salários mínimos – ou seja, mais de R$ 2.640 – terá um acréscimo de R$ 15,60 no pagamento mensal líquido a partir de maio.
... Ler maisQuem não paga sindicato tem direito ao dissídio
A resposta é, tecnicamente, SIM! A Constituição (Lei máxima de nosso país) garante tal direito. O que ocorre é que não há lei específica sobre o tema, gerando uma grande abertura para discussões na jurisprudência (tribunais) e divergência de entendimentos.
... Ler maisPorque não pode demitir na Sexta-feira
Porque não pode demitir na Sexta-feira? Demitir alguém na sexta feira, no último horário, demonstra pouca sensibilidade e empatia, já que final de semana é momento de descanso, lazer, prazer e descontração. Ao demitir alguém na sexta você arruína o final de semana do profissional.
... Ler maisPorque não pode demitir em novembro
Porque os trabalhadores que forem demitidos a partir desta data, terão o aviso-prévio de 30 dias e isto significa que o seu contrato vai até 1 de outubro, já dentro do prazo de 30 dias que antecede a data-base. Fique atento e qualquer dúvida, procure o seu Sindicato. De quem é a culpa do seqüestro de Sílvio Santos?
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