Qual é o valor de um terço de R$ 1500?

Perguntado por: ifigueiredo . Última atualização: 17 de julho de 2023
4.1 / 5 19 votos

Vamos supor que o seu salário, ou a remuneração mensal do seu colaborador, seja de R$ 1500,00. Ou seja, a terceira parte desse salário equivale a R$ 375,00.

Fique tranquilo que ensinaremos agora como deve se feito. Primeiro você precisa entender que 1/3 das férias equivale a 10 dias, depois disso é só dividir seu salário bruto por 3 e depois adicionar ao valor 30%, descontar o INSS e o IRRF e o resultado será o valor a receber.

1600 x 1/3 = 533,33.

Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor que deverá receber pelas férias é de R$ 1.600. Para encontrar o valor do terço do seu salário, basta dividi-lo. No exemplo acima, R$ 1.200,00 dividido por 3 é R$ 400,00.

Quanto é um terço do salário mínimo? Considerando o valor atual do salário mínimo que é de R$ 1.302,00, para saber quanto é um terço desse valor é só dividi-lo por 3. 1.302,00 / 3 = R$ 434,00.

R$ 440

O valor do terço de férias de um salário-mínimo em 2023 é de R$ 440. Para calcular o valor do terço de férias de um salário-mínimo em 2023, é necessário saber o valor do salário-mínimo vigente nesse ano.

Cálculo da renda diária:
Portanto, se você ganha R$1500 por mês, sua renda diária seria aproximadamente R$68,18.

E depois somar o valor do seu salário com o um terço obtido. Vamos ver um exemplo para um trabalhador com R$ 1.800,00 reais de salário: 1800/3= R$ 600,00 reais.

É impossível se obter o valor de um terço de mil reais, porém o valor aproximado, que é 333,33 reais. Para chegar a um terço de qualquer valor, basta dividir o número por 3, por exemplo: 1000/3 = 333,333...

Para resolver o problema e obter um terço de 1200, iremos dividir 1200 por 3. Logo, um terço de 1200 é igual a 400.

2.500/3 = 833.

1400 (20 dias de férias) + 466,67 (terço constitucional) = 1866,67.

Resposta verificada por especialistas
de R$ 1300,00 é igual a R$ 433,33.

Quem ganha 1700 recebe quanto de férias? 2 – Adicione um terço do valor ao salário base + benefícios – Esta é a base do cálculo das férias. Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período.

Por exemplo, um trabalhador demitido, que trabalha por 6 meses na empresa e ganha R$ 2.000,00, então o valor das férias proporcionais dele é de (2.000*6)/12 = 1000, acrescidos de um terço. Sendo assim, fica em R$1.333,33.