O que precisa para ser assistente de RH?

Perguntado por: aportela . Última atualização: 21 de agosto de 2023
4.8 / 5 17 votos

Para se tornar um assistente de recursos humanos, você precisa ter, pelo menos, o Ensino Médio completo. O ideal, no entanto, é que tenha um curso de tecnólogo em Recursos Humanos. Além disso, a graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia também é indicada.

Quais as principais exigências do cargo?

  1. Curso técnico ou profissionalizante da área;
  2. Conhecimento em pacote office;
  3. Perfil analítico, pró-ativo, responsável, organizado e comunicativo;
  4. Conhecimento sobre as rotinas do setor de RH;
  5. Experiência prévia com atividades administrativas, de preferência no setor de RH.

O que estudar para atuar em RH
O primeiro passo é a graduação. Além do curso de gestão em recursos humanos, várias são as opções que podem dar base para você começar a exercer a função. Alguns exemplos são as faculdades de administração, pedagogia, psicologia, serviço social e até direito.

Realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato.

O salário médio de um assistente de RH é de R$ 1.844,00 por mês. Vale lembrar que o salário desse profissional pode depender de muitos fatores, tais como região do país onde escolhe atuar e o tipo de empresa onde ele trabalha.

24 meses

A duração do curso de Assistente de recursos humanos pode durar entre 2 a 24 meses, a depender da modalidade escolhida na instituição.

Carga Horaria: 20 a 160 Horas
O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento.

Para se tornar um profissional da área de Recursos Humanos, é necessário se graduar em um curso superior. Além do curso já voltado especificamente para a Gestão de Recursos Humanos, a pessoa que deseja seguir carreira nessa área também pode investir em cursos como Administração, Direito, Psicologia e Serviço Social.

É difícil perceber que as percepções comuns que o RH é um lugar fácil para trabalhar, legal ou divertido, são completamente enganadas. É lógico, isso pode ser divertido. Mas quando é bem feito, é um trabalho difícil.

As médias salariais nas duas profissões também não são muito diferentes. O valor fica em torno de R$ 3.350,00 na área de Recursos Humanos e chega a R$ 4.200,00 na de Administração.

Qualidades: enquanto o auxiliar deve ter disposição para realizar seus serviços e noções básicas de escrita, informática e atendimento ao cliente, o assistente precisa de todas essas habilidades, de organização e de boa comunicação oral.

Analista de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas
Dependendo da formação e experiência, este profissional pode ser contratado como gerente, coordenador ou gestor da área de recursos humanos (gestão de pessoas, gestão de gente, gestão de talentos, etc.).

A média salarial de Auxiliar De Recursos Humanos (RH) é de R$ 3.920 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Auxiliar De Recursos Humanos (RH) em Brasil é de R$ 2.220, variando entre R$ 800 e R$ 7.200.

Auxilia nas rotinas do Recursos Humanos, acompanha as selecionadoras nos processos seletivo e faz o preenchimento de relatórios.

A média salarial de Assistente De RH é de R$ 5.100 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Assistente De RH em Brasil é de R$ 3.000, variando entre R$ 500 e R$ 5.000.

Quais são os principais cursos de pós-graduação na área de gestão de RH?

  1. Desenvolvimento e Treinamento. ...
  2. Recrutamento e Seleção. ...
  3. Gestão de pessoas. ...
  4. Coaching. ...
  5. Direito e Processo do Trabalho. ...
  6. Recursos Humanos e Finanças. ...
  7. Psicologia Organizacional.