O que falar na entrevista de recursos humanos?
10 perguntas comuns em entrevista com RH (e como respondê-las)
- 1 – Por que você deseja trabalhar na nossa empresa? ...
- 2 – Qual é seu maior defeito? ...
- 3 – Você trabalha bem em equipe? ...
- 4 – Fale um pouco suas experiências profissionais. ...
- 5 – Quais são suas melhores habilidades? ...
- 6 – Quais são seus objetivos na empresa?
O que eu posso falar sobre mim em uma entrevista
“Como falar sobre mim de forma criativa na entrevista de emprego”: 4 dicas fundamentais
- 1 – Destaque seus pontos fortes na sua descrição. ...
- 2 – Conte histórias interessantes da sua vida. ...
- 3 – Fale como pessoas queridas te descreveriam. ...
- 4 – Ligue habilidades com suas características pessoais.
Por que eu deveria te contratar resposta
“Vocês devem me contratar porque, além da minha experiência na área comercial, também sou flexível, tenho escuta ativa e já liderei uma equipe de cinco pessoas, ajudando a aumentar a média de vendas mensais e melhorando o engajamento da minha equipe.
Porque você gostaria de trabalhar aqui
“Eu gosto de trabalhar em equipe e a forma colaborativa como vocês trabalham aqui sempre foi meu sonho profissional! Adoro me sentir parte do time, conhecer pessoas, conversar com gente de outras áreas. Eu não tenho ambição de ter um cargo ou uma posição de chefe, prefiro trabalhar sem esse tipo de formalidade.”
Por que você quer esse emprego
cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evite respostas genéricas que todo mundo dá; seja autêntico.
Por que você acha que merece essa vaga
Exemplos de respostas sobre por que mereço essa vaga
“Com a minha experiência na área acredito que posso evoluir como profissional em conjunto com a X (nome da empresa. Além da formação em X, sou criativo e posso contribuir com as minhas vivências para a empresa crescer ainda mais no mercado”.
Como você lida com a pressão
Como você lida com pressão? Para responder como você lida com pressão, você pode contar as situações de pressão que você já enfrentou e como lidou com cada uma. Traga bons exemplos de situações que você protagonizou e como conseguiu reagir a cobranças, prazos curtos, mudanças de planejamento, entre outras.
O que falar no Fale um pouco sobre você
Uma resposta boa para a pergunta “Fale um pouco sobre você” seria mais ou menos assim: “Estou completando cinco anos de carreira na área de marketing de conteúdo e aprendi muito a meu respeito. Percebi, por exemplo, que me sinto mais realizado quando consigo criar histórias que ajudem e inspirem as pessoas.
Por que você deve me contratar
A pergunta “Por que devemos te contratar?” não é algo negativo. Com ela, você tem a oportunidade de mostrar seu valor para a empresa. Ou seja, é esse o momento de expor suas habilidades e se destacar em relação aos outros candidatos.
O que responder como você se vê daqui a 5 anos
Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional mas também contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.
O que eu posso contribuir para a empresa
Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:
- 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
- 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
- 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.
Porque você escolheu trabalhar na área de recursos humanos
Escolhi os recursos humanos, primeiramente porque o RH trabalha para as pessoas, para integrá-las, para ajudá-las a fazer parte de algo. Escolhi, pelas infinitas oportunidades de conhecer mais de si mesma, pois quanto mais me aproximo do outro, mais eu me aproximo da minha essência enquanto ser humano.
Qual é o seu objetivo dentro da empresa
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
O que falar quando o entrevistador pergunta por que eu devo te contratar
10. Por que devemos te contratar? Para as respostas é fundamental lembrar de bons exemplos de sua trajetória profissional e resultados que alcançou. Além de treinar as perguntas é fundamental que você leia a descrição da vaga e verifique qual o perfil do profissional que a empresa busca.