O que é mais importante para um perfil profissional de sucesso?

Perguntado por: eevangelista . Última atualização: 25 de setembro de 2023
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Ter capacitação é essencial, mas o grande diferencial de um profissional de sucesso está na maneira como ele utiliza os conhecimentos adquiridos para aproveitar as oportunidades e sanar as necessidades do mercado.

Trata-se de ter clareza sobre suas capacidades, estar comprometido com seus objetivos, ter convicção de seus valores e segurança ao expor ideias e realizar uma atividade. A confiança é fundamental para sair da zona de conforto, inovar e assumir riscos calculados, características importantes e valorizadas pelo mercado.

Fatores que influenciam o sucesso profissional. É necessário saber trabalhar em equipe, ter resiliência, visão holística, adaptação à cultura organizacional, motivação, capacidade de criar cenários prospectivos, e habilidades para influenciar nas variáveis que transformam o futuro.

É essencial se dedicar à carreira buscando especialização, desenvolvendo e aprimorando habilidades e competências. Assim, você vai desenvolver um bom perfil, com as características que o mercado está buscando e que se encaixam com perfeição na área que escolheu.

Aprende o que nunca deves fazer. Trace planos e metas para que possa atingir o sucesso através de etapas progressivas. Tenha autoconfiança e lembre-se das conquistas do passado para ter ânimo para o futuro. Não tenha medo de mudanças que são fundamentais para o desenvolvimento profissional.

6 hábitos que te ajudam a ter sucesso na vida

  1. 1 – ACORDE CEDO. ...
  2. 2 – DEFINA OBJETIVOS E METAS. ...
  3. 3 – LEIA MAIS. ...
  4. 4 – ORGANIZE SEU TEMPO. ...
  5. 5 – ARRANJE ENCONTROS SEMANAIS COM PESSOAS RELATIVAMENTE MAIS INTELIGENTES QUE VOCÊ ...
  6. 6 – PERGUNTE “POR QUE” PARA TODO “NÃO”

Em um bom perfil profissional, é importante que você consiga destacar os benefícios que trouxe às organizações por onde já passou — em termos de melhoria de processos, redução de custos, aumento no faturamento etc —, ou seja, tudo o que agregou de valor à empresa.

As qualidades são: resistência, força, velocidade, flexibilidade, agilidade, coordenação, equilíbrio e ritmo.

Excelência é a contínua procura de respostas mais adequadas (na forma de pensar e agir) para que os clientes possam lidar melhor com determinado fenômeno. Assim, um profissional de excelência — espero que você queira ser um — é aquele que passa a vida se aperfeiçoando no jogo de ping pong entre clientes e fenômenos.

A seguir, confira 6 delas!

  • Resiliência. Resiliência é a habilidade de converter a dificuldade em uma experiência positiva. ...
  • Liderança. Quem comanda uma empresa precisa desenvolver a sua capacidade de liderar. ...
  • Aprendizado constante. ...
  • Inovação. ...
  • Inteligência emocional. ...
  • Persistência.
  • Satisfação e propósito. Refletir sobre satisfação e o propósito marca o início da jornada de um protagonista de carreira. ...
  • Saúde física e emocional. Neste segundo pilar, dois olhares se fazem necessários. ...
  • Finanças. ...
  • Reputação. ...
  • Networking. ...
  • Competitividade.