Quanto eu posso tirar da minha empresa?

Perguntado por: qvieira . Última atualização: 19 de julho de 2023
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Costumamos aconselhar que o empresário guarde de 10% a 15% do lucro como reserva de capital. Portanto, cerca de 85% do lucro é um limite interessante para as retiradas.

De acordo com a legislação atual, o valor a ser pago como pró-labore aos donos de um negócio deve ser, no mínimo, equivalente a um salário mínimo. Porém, não existe nenhuma definição em relação ao valor máximo. Ou seja: cabe aos empreendedores decidirem o valor da sua remuneração mensal.

Para definir o seu salário como empresário, basta seguir esses três passos:

  1. Separar suas contas físicas das contas de pessoa jurídica;
  2. Realizar uma pesquisa de mercado para saber o salário da sua função;
  3. Garantir que esse valor não prejudique a margem de lucro estipulada.

Não existe uma lei que determine quando a distribuição de lucros deve acontecer Assim, a periodicidade desse pagamento deve estar definida no Contrato Social da empresa. Dessa forma, a divisão da lucratividade pode acontecer de forma mensal, trimestral, semestral ou anual.

Existe um valor mínimo para o pagamento? Sim. A única obrigação da lei sobre o valor do pró-labore é que ele não pode ser menor que o salário mínimo vigente, que em 2022 equivale a R$ 1.212,00.

Abrir a conta bancária da sua PJ; Receber a remuneração pela conta PJ; Fazer pagamento de todas as despesas da empresa pela conta PJ; Após fazer isso fazer a retirada da antecipação da distribuição dos lucros da sua empresa para a sua conta PF.

A retirada de lucro, por sua vez, é conhecida também como distribuição de lucros ou dividendos, possui apuração anual, mas pode ser antecipada todos os meses ou conforme contrato social. É feita, portanto, a divisão da lucratividade da clínica médica, em que cada sócio receberá proporcionalmente ao seu investimento.

Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor que deverá receber pelas férias é de R$ 1.600.

Nesse cenário, em se tratando de redução salarial e a nova legislação, a empresa pode reduzir em 25%, 50% ou 70% o salário dos seus colaboradores. No entanto, ela deve respeitar um prazo máximo de 120 dias para a duração dessa redução. Para ser aplicada a redução salarial precisa ser proporcional a redução de jornada.

Qual o faturamento no Lucro Real? No Lucro Real a adesão é obrigatória para empresas que possuem um faturamento superior a R$ 78 milhões no ano.

A margem de lucro permitida por lei
Segundo o Procon (Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor), existe uma margem diferente para cada tipo de empresa, são elas: Empresas no setor de serviços – até 20%; Empresas no setor do comércio -entre 10 e 15%; Empresas no setor da indústria – entre 6 e 8%.