Quantas páginas tem que ter um currículo?

Perguntado por: naguiar . Última atualização: 17 de julho de 2023
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O currículo deve ter uma ou duas páginas. Currículos com mais de duas páginas podem ser descartados por recrutadores sobrecarregados.

Então, qual o tamanho ideal para um currículo? No desenvolvimento de currículos, eu sempre trabalho com uma regra: nunca exceder 2 páginas. Isto porque, caso o currículo passe de 2 páginas, ele afetará o tempo de leitura e compreensão do recrutador.

Duas páginas é o comprimento mais recomendado para um CV pelos recrutadores. Com esse tamanho, já é possível contar sobre o seu histórico profissional, suas habilidades, sua educação e fazer um resumo sobre o seu perfil profissional.

Para o corpo do currículo, ou seja, as partes de textos gerais, o ideal é usar letras com tamanho entre 10 e 12. Isso vai ser o suficiente para garantir uma leitura confortável: o texto não estará nem pequeno demais, nem grande demais. Aqui, vale destacar que os tamanhos podem variar de acordo com a fonte escolhida.

Currículo cronológico
Este é o tipo de currículo mais comum, em que as informações são inseridas na ordem cronológica inversa, ou seja, das mais recentes para as mais antigas. O currículo cronológico inverso tem basicamente esta estrutura abaixo. Dados para contato: seu nome, número de telefone, endereço e e-mail.

Uma boa forma de escolher o melhor modelo de currículo é analisar qual opção se enquadra em seu perfil. Para quem tem experiência profissional, o currículo cronológico é interessante. Pessoas sem registros de trabalho, mas com habilidades específicas ou conhecimento técnico devem optar pelo modelo funcional.

Logo no início, no topo do currículo, devem estar os seus dados pessoais, como:

  1. nome completo;
  2. cidade e estado;
  3. idade;
  4. telefones de contato;
  5. e-mail.

Se o recrutador receber um currículo todo amassado ou dobrado, essa falta de carinho vai fazer parecer que você não se importa. Depois desse passo inicial, é hora de entregar o currículo.

Não dobre, agrafe ou cole o seu currículo. Para o enviar por correio escolha um envelope suficiente grande para que chegue ao destino impecável.

O negrito é uma ótima forma de destacar informações importantes. Mas, lembre-se: se tudo é importante, então nada é importante. Se você destacar coisas demais, o recrutador da empresa não vai perceber o que realmente importa, além de deixar o documento mais difícil de ser lido.

Este processo é bastante simples: para fazê-lo, você precisa somente seguir o caminho Menu Office > Imprimir > Visualização de Impressão. Na barra de ferramentas da seção de Visualização de Impressão, clique sobre a opção Reduzir uma página.

Colocar idade no currículo não é necessário, mas se é vantajoso ou não… bem, as opiniões diferem, e depende da posição desejada, além de, claro, sua idade. Há evidências de que muitos recrutadores têm preferência por candidatos mais jovens, exceto no caso de vagas que requerem muita experiência.

Colocar idade no currículo não é obrigatório. Mas, vale considerar se incluir a idade no currículo é algo que vai te trazer alguma vantagem. Lembre-se que o objetivo do currículo profissional é convencer o recrutador de que você é a pessoa certa para a vaga.

Não precisa colocar data nem assinar o currículo. Salários: Não coloque, pois dependendo do valor pode se transformar numa barreira. Prefira conversar mais tarde sobre esse assunto.