Qual o valor da indenização por bursite?

Perguntado por: aalbuquerque . Última atualização: 17 de julho de 2023
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BURSITE E TENDINOPATIA DOS OMBROS. VALOR DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. R$ 10.000,00.

a indenização por danos materiais consistirá no pagamento mensal de 50% do salário-base da empregada (R$ 1.045,00) pelo período de 29/10/2020 a 17/8/2021, datas de início e fim da incapacidade, respectivamente.

Há casos em que a indenização é de R$100 mil e outros em que é apenas R$5 mil.

Já nos Danos Morais, como não é possível “desfazer” os danos que uma pessoa sofreu, nem estipular uma quantia em razão disso, o valor da Indenização vai depender muito da análise de cada caso. Mas, em regra, você pode pedir qualquer valor de Indenização, desde R$ 1.000,00 até mais de R$ 500.000,00.

Quem tem tendinite pode receber o auxílio-acidente?

  1. receber o auxílio-doença e, ao final, comprovar que ficou com a sequela;
  2. ou não receber o auxílio-doença e fazer a comunicação ao INSS da sequela e solicitar o benefício.

As decisões podem variar entre 50 mil e 500 mil reais, por exemplo. Mas esses valores dependem da análise detalhada do caso concreto para se chegar em um valor a ser pedido que se ajuste aos danos sofridos pelo paciente.

2- A prova mais importante de quem adoece no trabalho
Essa perícia é um exame médico, feito por um profissional indicado pelo Juiz do caso. O profissional será um médico do trabalho ou da especialidade relacionada à sua doença (psiquiatria, ortopedia, fonoaudiologia etc).

Quem tem Tendinite pode ter direito a receber o Auxílio-Acidente de até 50% a mais no salário. A L.E.R (lesão por esforço repetitivo), também conhecida como Tendinite, trata-se de uma doença que tem a sua origem no trabalho. Como o próprio nome sugere, é a inflamação dos tendões provocada pelo movimento repetitivo.

CID M75 – Lesões do ombro (no trabalho ou em atividades esportivas)

Durante as crises de bursite, provavelmente o trabalhador não conseguirá exercer suas atividades, precisando ficar afastado para tratamento médico. Se esse afastamento for inferior a 15 dias, o segurado não precisará acionar o INSS, será responsabilidade do patrão arcar com o período de trabalhamento.

Em casos em que se trata de relações de consumo, o prazo é entendido e vai até cinco anos. Em todos os casos, é necessário que o indivíduo reúna provas para embasar a ação e ter êxito.

O valor da causa, então, nada mais é do que a soma das parcelas vencidas e vincendas (CPC, art. 260), quando estas últimas existirem.

Regra atual só permite penhora de quem ganha mais que 50 salários mínimos (R$ 66 mil); cabe recurso. Uma decisão do STJ (Superior Tribunal de Justiça) na última semana permite que o salário de qualquer valor seja penhorado para o pagamento de dívida.

No caso da tendinite, pelo fato de ela ser considerada uma doença ocupacional, isso faz com que o requisito da carência seja dispensado. Agora, se você possui tendinite, mas a origem da doença não tem qualquer relação com o seu trabalho e as atividades que você desempenha, não se trata de doença ocupacional.

É possível o recebimento de aposentadoria por invalidez em casos de tendinite, uma vez que a doença pode ser permanente, irreversível e fique comprovado que a pessoa não possui mais condições de exercer sua capacidade de trabalho.