Qual a sua expectativa para a vaga?

Perguntado por: hgomes . Última atualização: 11 de julho de 2023
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Em resumo, responder a pergunta “quais são suas expectativas profissionais?” requer uma resposta objetiva, honesta e coerente com o momento da carreira em que você se encontra. É fundamental entender como a vaga se encaixa em suas expectativas e valores pessoais, e comunicar isso de forma clara e concisa ao recrutador.

Diga quais sãos as coisas que você possui, que fazem você se identificar com a empresa. Você também poderá abordar a cultura, o ambiente de trabalho com as suas expectativas e relacionar as suas funções, responsabilidades e atribuições do seu cargo ao que a empresa oferece.

Os principais exemplos incluem:

  • ter um cargo de liderança;
  • se dedicar a atividades que têm interesse;
  • chefiar a própria empresa;
  • contar com habilidades valorizadas;
  • receber uma remuneração satisfatória.

A sua resposta deve destacar os seus pontos fortes. Fale sobre os seus cursos, experiências na área, interesses profissionais e outras informações que julgar importante. Em resumo, mostre que é a pessoa ideal para as exigências da vaga.

Dicas para definir suas expectativas profissionais

  1. Defina seus objetivos. ...
  2. Plano de carreira. ...
  3. Saiba controlar a sua ansiedade. ...
  4. Planejamento de etapas. ...
  5. Não descuide da sua vida pessoal. ...
  6. Valorize as experiências vividas. ...
  7. Reconheça cada conquista. ...
  8. Mensure resultados e revise seus planos.

Expor, com calma, em um momento tranquilo, o que espera, o que não está legal. Falar e também ouvir o ponto de vista do outro, entender quais são as expectativas e necessidades dele(a) sobre o assunto. E na hora de dizer o que você precisa, fazer os pedidos claramente, sem meias palavras ou indiretas.

substantivo feminino Condição de quem espera para que algo aconteça: expectativa de tempestade. Estado de quem espera algum acontecimento, baseando-se em probabilidades ou na sua possível efetivação: expectativa de contrato. [Por Extensão] Desejo intenso por algo próspero: expectativa de um bom trabalho.

Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

Eu quero ter essa chance e colaborar com as minhas experiências, habilidades, conhecimentos e dedicação, a fim de que a organização continue crescendo e obtendo sempre grandes resultados. A minha intenção é crescer junto e também ter sucesso na minha carreira ao fazer parte dessa equipe”.

“O que mais te chamou a atenção na vaga”? Saiba o que responder

  1. 1 – Experiência necessária. ...
  2. 2 – Plano de carreira. ...
  3. 3 – Oportunidades de desenvolvimento. ...
  4. 4 – Fit cultural. ...
  5. 5 – Suas habilidades.

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.