Quais são os cinco pilares da ergonomia?

Perguntado por: apinho . Última atualização: 17 de julho de 2023
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(1) Mobilidade, (2) Flexibilidade, (3) Colaboração, (4) Sustentabilidade, (5) Saúde e Bem Estar e Qualidade de Vida.

Conheça alguns princípios da ergonomia
-Reduzir esforços físicos ou estáticos durante as atividades. -Assegurar posturas confortáveis. -Eliminar a repetição de tarefas e movimentos. -Garantir condições ambientais confortáveis e isentas de risco.

Ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que visam os cuidados com a saúde do profissional, dentro e fora do seu ambiente de trabalho. Regulamentada pela NR 17, pode ser dividida em três áreas: ergonomia física, cognitiva e organizacional.

São 7, por exemplo, os tipos de ergonomia no trabalho, conforme ilustra o spoiler a seguir:

  • Ergonomia física;
  • Ergonomia de conscientização;
  • Ergonomia organizacional;
  • Ergonomia de correção;
  • Ergonomia participativa;
  • Ergonomia cognitiva;
  • Ergonomia de concepção.

A origem da palavra “ergonomia” vem da soma de duas palavras do grego: ergon (trabalho) e nomos (normas). Em linhas gerais, ergonomia é uma ciência que visa o entendimento da relação das pessoas com as máquinas, equipamentos e condições de trabalho.

Conforto, segurança e eficiência: a tríade básica da ergonomia.

A ergonomia no ambiente de trabalho impacta diretamente no bem-estar, qualidade de vida, saúde e segurança do trabalhador. As condições adequadas contribuem não apenas para reduzir riscos ergonômicos, mas também para evitar acidentes de trabalho e melhorar a saúde física e mental dos colaboradores.

Os outros 14 estudos tinham alto risco de viés devido ao pequeno número de participantes e ao possível viés de seleção.

  • Intervenções ergonômicas físicas. ...
  • Intervenções ergonômicas organizacionais. ...
  • Intervenções ergonômicas de treinamento. ...
  • Intervenções ergonômicas multifacetadas.

Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.

Caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT nº 787, de 28 de novembro de 2018, a redação da NR-17 estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

A ergonomia ocupacional busca desenvolver e aplicar técnicas de adaptação de elementos que gerem bem-estar e aumento da produtividade dos colaboradores.

calor; comburente e combustível.
Compreende quase todos os materiais que possamos imaginar (papel, madeira, gasolina).

Como dito anteriormente, a melhor maneira de identificar os riscos ergonômicos é a partir da análise ergonômica do trabalho. Este procedimento é feito por um profissional especializado em saúde e segurança do trabalho, como um médico(a) ou engenheiro(a).

A NR-17 estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança, bem-estar e um desempenho eficiente ao trabalhador.