O que não colocar no perfil profissional?

Perguntado por: dpereira3 . Última atualização: 20 de julho de 2023
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O que não colocar no perfil profissional?

  • Informações irrelevantes à vaga. Recrutadores sempre têm pressa;
  • Conteúdo demais. O perfil profissional deve ser curto e intrigante;
  • Referências profissionais. O perfil não é o lugar para referências no CV;
  • Informações confidenciais. ...
  • Inverdades e exageros.

Você pode utilizar tópicos como:

  1. formação acadêmica;
  2. principais experiências na sua área de atuação;
  3. conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;
  4. competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;
  5. objetivos pessoais e profissionais.
  • Esquecer informações ou exagerar nos dados pessoais. ...
  • Deixar lacunas e inserir experiências irrelevantes. ...
  • Equivocar-se no grau de fluência da língua estrangeira. ...
  • Usar e-mails pessoais inadequados. ...
  • Omitir, ocultar e simular informações.

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

Uma boa apresentação pessoal deverá explicar quem é você e quais são as suas habilidades e qualificações. Cuidado para não exagerar, mas compartilhe seus pontos fortes. Não é necessário e nem há tempo para ser muito específico. Contudo, é importante mostrar que você sabe o que busca, quais são os seus objetivos.

Sobre mim: o que escrever?

  1. Conheça mais sobre a oportunidade e perfil da empresa. ...
  2. Inicie compartilhando qual é a sua formação. ...
  3. Valorize as suas habilidades socioemocionais. ...
  4. Inclua outras características pertinentes com a oportunidade.

– Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo. Você pode colocar, mas não precisa.

Características, principais competências, cursos de idiomas, expertise em processos e programas devem ser elencados em tópicos. O profissional precisa citar todas as habilidades e conhecimentos que sejam relevantes para a posição para a qual está se candidatando.

Você pode ser uma pessoa com muitas vivências no mercado de trabalho, o que é bom para essa busca de um emprego. Mas isso não significa que todos os seus trabalhos precisam ser descritos no currículo. O ideal é colocar até quatro experiências profissionais, selecionadas de acordo com a vaga pretendida.

O que colocar no objetivo do currículo em frases curtas?

  1. cargo desejado;
  2. experiências relativas à vaga;
  3. objetivo de vida relacionado com a posição que você deseja;
  4. qualidades pessoais que se destacam; e.
  5. maneiras como você pode contribuir com a empresa.

Não é fácil demonstrar proatividade no currículo, mas você pode tentar fazer isso no resumo das suas atividades, quando apontar atitudes ou ideias que você teve e de alguma forma trouxeram resultados positivos.

Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

Como se apresentar em público

  1. Treine muito e prepare-se. Estar preparado no dia da apresentação é 90% de chance de que dê tudo certo. ...
  2. Mostre sua essência. ...
  3. Olhe no olho das pessoas. ...
  4. Cuidado com a sua fala. ...
  5. Comece ou termina criando impacto. ...
  6. Controle sua ansiedade ou estresse. ...
  7. Interaja com o público.