Qual é o salário de uma pessoa que trabalha 4 horas por dia?

Perguntado por: rvasconcelos . Última atualização: 17 de julho de 2023
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Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

O art. 58 A, § 1º, da CLT estabelece que o salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será proporcional a sua jornada, em relação aos empregados que cumprem as mesmas funções em tempo integral. Lembramos que nenhum empregado pode ter remuneração inferior a um salário-mínimo.

4 horas diárias > 20 horas semanais; 6 horas diárias > 30 horas semanais; 40 horas semanais.

A Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, determina em seu artigo 58 que a duração normal da jornada de trabalho para funcionários da rede privada não deve exceder 8 horas diárias. A Constituição Federal ainda complementa e determina que a soma das horas de cada semana não pode ultrapassar 44 horas.

Vejamos o exemplo de uma empregada contratada para trabalhar apenas 04 (quatro) horas por dia. O salário a ser registrado na carteira profissional deve ser por hora. À hora equivale a R$ 3,58 (três reais e vinte e cinquenta e oito reais).

R$24.300

Quanto um Meio periodo ganha no Brasil? O salário médio de meio periodo em Brasil é de R$24.300 anuais ou R$12,46 por hora. As posições de nível inicial começam nos R$18.000 anuais, enquanto que os trabalhadores mais experientes podem chegar a ganhar R$33.800 anuais.

- 12 dias de gozo de férias, para duração do trabalho semanal superior a 10 horas, até 15 horas; - 10 dias de gozo de férias, para duração de trabalho semanal superior a 5 horas, até 10 horas; - 8 dias de gozo de férias, para duração de trabalho semanal igual ou inferior a 5 horas.

Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

Quem trabalha 4 horas por dia receberá proporcional ao tempo que trabalhar. O pagamento para o trabalho part time é previsto no artigo 58-A e § 1º da CLT, que prevê o seguinte: Art. 58-A.

Um funcionário que trabalha até 6 horas por dia tem direito a 15 minutos de intervalo intrajornada. No entanto, quando existe a necessidade de ultrapassar a jornada de 6 horas, esse trabalhador passa a ter o direito ao intervalo mínimo de uma hora.

Portanto, caso o cargo seja remunerado com base no salário mínimo, o trabalhador recebe remuneração proporcional ao salário-hora do piso nacional. Neste caso, quem trabalha 5 horas por dia recebe pelo menos R$ 30 por dia e R$ 150 por semana.

O valor diário, após essa data, será de R$ 44, enquanto o valor horário mudará para R$ 6. O reajuste de 2,8% foi anunciado pelo presidente Luiz Inácio “Lula” da Silva em pronunciamento em rede nacional no dia do trabalhador.

Um trabalhador com jornada de 44 horas semanais, soma 220 horas ao final do mês. Assim, para saber qual é o valor da hora de trabalho, nesse caso, basta dividir as 220 horas pelo valor da remuneração. Para um trabalhador que ganha um salário mínimo (R$ 1.212,00), o valor da hora de trabalho é R$ 5,50, por exemplo.

Esclarecemos, conforme art. 71 da CLT, que a jornada de trabalho inferior a 6 horas diárias não terá intervalo para repouso e alimentação, desta forma, a empresa não está obrigada a conceder vale refeição ao empregado que trabalha 4 horas diárias.

R$ 651,00

O meio salário é o piso nacional dividido por 2. Se o valor do salário mínimo em 2023 é R$ 1.302,00, meio salário equivale a R$ 651,00. Os trabalhadores que recebem acima de um salário mínimo e que leva em consideração gratificação, bônus, valores extras para estabelecer o valor final.

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.