Qual a média do teste palográfico?
De 314 a 423: Média Inferior ou Baixa - Este índice denota um rendimento no trabalho abaixo da média. De 424 a 693: Média - Indica possuir produtividade mediana no trabalho. De 694 a 936: Média Superior ou Alta - Denota possuir produtividade acima da média.
Quantos pontos tem que fazer no Palografico
O teste palográfico é um teste que avalia a parte quantitativa (quantos palos você fez e quanto muda essa produtividade ao longo do teste) e qualitativo (aspectos da personalidade avaliados através da forma que o teste é feito). Não existe uma quantidade mínima para aprovação.
Como saber se fui bem no teste palográfico
Portanto, o profissional deve ser capaz de identificar se os palos estão, como já pontuamos, muito estreitos, espaçados, amplos, inclinados, irregulares, crescentes, decrescentes ou equilibrados. Dentro disso, também precisa conhecer como cada um deles se relaciona com a personalidade do candidato.
Como é feito o cálculo do Palografico
Mede-se em milímetros a distância da borda esquerda da folha até o ponto médio do primeiro palo de cada linha. Soma-se o valor de cada linha e divide-se pelo número de linhas de cada período.
O que faz reprova no Palografico
a aprovação ou reprovação de um candidato é visto a partir de uma avaliação psicológica que é um processo com mais de um instrumento psicológico podendo ser um deles o teste psicológico .
O que elimina no Palografico
Por se tratar de uma avaliação de personalidade, o teste palográfico não tem a intenção de reprovar ou eliminar um candidato.
O que podemos avaliar no teste palográfico
Pelo teste palográfico, pode-se perceber, por exemplo, características como produtividade, concentração, confiança e agilidade. É claro que não existe um padrão de resposta ideal. Nesse caso, o que é avaliado é o conjunto de palos, contrapostos ao tempo em que o indivíduo levou para concluir a tarefa.
Como saber se eu seria um bom psicólogo
Dentre as principais características de um psicólogo, estão as habilidades de: manter sigilo profissional sobre os assuntos tratados em consultório; respeitar os limites da atuação; possuir e demonstrar capacidade de raciocínio abstrato; manter imparcialidade; ouvir ativamente; contornar situações adversas; e revelar ...
O que é avaliado no teste psicotécnico
Os testes psicotécnicos são aplicados, basicamente, com a finalidade de avaliar o perfil de diversas habilidades em um indivíduo, tais como a concentração, a atenção, a memória, a tomada de decisões, o raciocínio lógico, a destreza etc.
É possível ser reprovado no teste palográfico
É possível ser reprovado no teste palográfico? Como o teste palográfico é apenas um teste de personalidade, sua intenção não é aprovar ou reprovar.
O que desenhar em uma entrevista de emprego
O desenho deve ser natural, deve ser feito com lápis ou caneta em um local tranquilo onde a pessoa se sinta confortável. O objetivo perseguido pelo teste é poder analisar como o indivíduo expressa seu mundo inconsciente não por meio de palavras, mas sim dessas representações gráficas.
Quem fez o teste palográfico
Agostinho Minicucci
O Teste Palográfico foi criado por Salvador Escala Milá, do Instituto Psicotécnico de Barcelona, na Espanha, e desenvolvido e divulgado no Brasil por Agostinho Minicucci. O teste consiste em realizar traços verticais de acordo com o modelo impresso na folha de aplicação original (padronizada).
Para que serve a contagem dos traços do teste palográfico
No teste palográfico os resultados ajudam o psicólogo a encontrar alguns traços da personalidade do candidato. A contagem dos desenhos ajuda nesse processo de busca pelo profissional que mais se encaixe ao perfil da vaga e da empresa. É importante lembrar que não existe um padrão de resultados.