Qual a influência da motivação humana?

Perguntado por: ipimenta . Última atualização: 25 de setembro de 2023
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É o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Assim sendo, são emoções que impulsionam as pessoas em direção às suas metas e que também influenciam a sua maneira de perceber os fatos e por conseqüência seu comportamento.

Entre os fatores motivacionais escolhidos estão: reconhecimento, comprometimento, responsabilidade, crescimento, autonomia e realização.

Dentro da perspectiva de discussão sobre motivação, comprova-se que cada vez mais ela é importante devido a que um funcionário motivado produz mais e melhor. A motivação tem sido alardeada como uma tabua de salvação no cotidiano concorrido, estressante e tecnológica, como tem sido atualmente.

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.

Existem dois tipos de motivação: a extrínseca e a intrínseca.

Numa perspectiva geral a maioria das definições de motivação tende a incluir um elemento de estimulação, ação e esforço, movimento e persistência, bem como a recompensa.

Todos já devem ter ouvido falar sobre dois tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. O que poucos sabem é que existem maneiras diferentes pelas quais as pessoas se motivam, e isso impacta na qualidade da experiência vivida por cada indivíduo.

A motivação pessoal é um elemento que dá energia ao indivíduo para cumprir com suas tarefas, perseguir seus objetivos e transformar ideias em ação. Só por essa breve descrição, podemos notar que ela é essencial, não apenas para no âmbito profissional, mas para nossas vidas de maneira geral.

Ações motivadas são realizadas com vontade, persistência e até emoção, dependendo da recompensa envolvida. Dessa forma, motivar uma pessoa é possibilitar condições necessárias para o seu desenvolvimento e garantir que alcance o máximo de seu potencial.

O aluno motivado procura novos conhecimentos e oportunidades, demonstrando envolvimento com o processo de aprendizagem, ele participa com entusiasmo nas tarefas e revela disposição para novos desafios (ALCARÁ, 2007).

O ser humano tem a necessidade de ser livre. Os pais e líderes devem considerar este desejo íntimo do ser humano antes de fazer as cobranças. A fórmula para desenvolver a capacidade é amar, reconhecer, elogiar, confiar e deixar livre.

A motivação pode ser compreendida como a vontade, determinação e empenho do colaborador em estar dentro da empresa. Nesse sentido, a alta motivação é sinônimo de comprometimento com o trabalho e de interesse em se manter naquele emprego.

Os acontecimentos podem ser variados, de acordo com as aspirações de cada um. A motivação pode ser uma promoção na carreira, a viagem dos sonhos, a oportunidade de adquirir uma casa, entre muitas outras. Sem ela, é fato, a pessoa não consegue se sentir disposta nem mesmo para realizar as pequenas tarefas do dia a dia.

“A motivação é encarada como uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes.

Três elementos da motivação

  • Autonomia: O desejo de autodirigir o nosso trabalho e as nossas vidas;
  • Mestria: O desejo de nos tornarmos melhores em domínios relevantes;
  • Propósito: O desejo de fazer o que fazemos ao serviço de uma causa maior.

O que nos motiva? Conheça os 3 fatores fundamentais da motivação, segundo especialista

  • Autonomia. O desejo de se autoadministrar. ...
  • Domínio. O desejo de melhorar continuamente em algo. ...
  • Propósito. O desejo de fazer coisas a serviço de algo maior.