O que é integração de valores?

Perguntado por: ogentil . Última atualização: 26 de setembro de 2023
4.9 / 5 9 votos

A integração pode englobar vários contratos com configurações de contas iguais, o que permite aglomerar os valores numa única linha. Esta aglomeração ocorre sempre que os seguintes dados sejam iguais: Conta, natureza do valor, entidade, dimensões, forma de pagamento, NIB, Referência e BIC/SWIFT.

Para se obter o valor de uma determinada parcela trabalhista é preciso saber quais outras parcelas trabalhistas integram a sua base de cálculo. Desse modo, integrar significa o ato de juntar todas as parcelas trabalhistas que devem compor a base de cálculo de uma outra parcela trabalhista.

A integração de funcionários é um programa para inserir novos colaboradores no ambiente de trabalho, de modo que eles se sintam parte da organização. Essa etapa também pretende engajar os profissionais que já trabalham na empresa para elevarem a qualidade do serviço.

Integração é um substantivo feminino com origem no latim integrare, que significa o ato ou efeito de integrar ou tornar inteiro. Integração é também sinônimo de assimilação e reunião.

Segundo o dicionário, a palavra integrar significa passar a fazer parte de um grupo. Ou se sentir parte de alguma coisa. Então a integração de funcionários tem como principal objetivo fazer com que um novo colaborador se sinta parte da empresa.

O objetivo da integração é reduzir o tempo de adaptação e treinamento, proporcionar maior segurança na execução das atividades, estabelecer uma relação de confiança, auxiliando no relacionamento com os demais funcionários.

Cheque Deduções: Verifique as deduções que incidem sobre o seu salário, como impostos, contribuições previdenciárias, descontos em benefícios (vale-transporte, seguro saúde etc.) e quaisquer descontos que você autorizar (empréstimos, adiantamentos etc.). Verifique se a taxa e o valor estão corretos.

Linhas e rodapé do holerite
Por fim, nas linhas de baixo e no rodapé encontram-se informações como o salário base, ou salário bruto sem os descontos; a base de cálculo do INSS e do FGTS; o FGTS recebido no mês; a base de cálculo do IRPF; e a faixa em que se encontra o funcionário.

Os 3 tipos de integração em uma empresa

  • Integração de sistemas ou ferramentas;
  • Integração de novos funcionários;
  • Integração de equipes.

Integrar é o ato de tornar-se inteiro, fazer com que o outro se sinta parte, tornar-se comum, completo. Quando falamos em integrar um funcionário, o conceito é colocá-lo então como participante da cultura da empresa. Para o novo colaborador que está iniciando sua jornada, se conectar com essa história é fundamental.

1 incorporação, inclusão, inserção, assimilação, agregação, adaptação, acomodação, aproximação. Escreva textos incríveis em segundos com nossa nova ferramenta de Inteligência Artificial. Associação de diferentes elementos: 2 associação, união, reunião, anexação, junção, concentração, ampliação.

Índice do artigo

  1. Desenvolva uma política de boas-vindas.
  2. Crie documentos informativos e guias com as rotinas da empresa.
  3. Aposte em treinamentos.
  4. Faça a apresentação da empresa e dos serviços oferecidos por ela.
  5. Tenha um descritivo das funções do novo funcionário.