É possível ser jovem aprendiz mais de uma vez?

Perguntado por: emodesto . Última atualização: 11 de julho de 2023
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Não há impedimento para que o jovem seja aprendiz mais de uma vez, desde que não ultrapasse o limite máximo de 2 anos como aprendiz na mesma empresa. Enfim, assim que terminar o contrato de uma empresa como aprendiz, ele pode se cadastrar para ser aprendiz em outra empresa.

a lei determina que a jornada de trabalho do menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas semanais. caso ele já tenha concluído o ensino fundamental, essas horas podem ser estendidas para 8 horas diárias, mas somente se estiverem incluídas atividades teóricas durante a jornada.

Pode? A lei trabalhista informa que pessoas maiores de 18 anos podem trabalhar normalmente com carteira assinada, já que essa é a maioridade civil, que se refere a quando as pessoas possuem todos os direitos e obrigações. Nada impede que uma empresa contrate um ex-jovem aprendiz, desde que ele tenha idade para tanto.

O jovem que já participou do programa, não poderá se candidatar para mesma área ocupacional. O Programa Jovem Aprendiz IEL/ AL, tem por objetivo atender jovens em situação de vulnerabilidade social, regularmente matriculados ou concluintes da rede pública de ensino, inclusive portadores de deficiência.

A principal diferença entre trabalhar como menor aprendiz ou jovem aprendiz está na idade: adolescentes de 14 e 17 anos se enquadram no programa Menor Aprendiz, enquanto jovens de 18 a 24 anos podem trabalhar no âmbito do programa Jovem Aprendiz.

Quais são os requisitos para ser um jovem aprendiz? Para tornar-se um jovem aprendiz deve-se: ter entre 14 e 24 anos, exceto em casos de pessoas com deficiência, que não há limite de idade; estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio.

Quem trabalha 30 horas semanais recebe cerca de R$ 942; valor é calculado a partir da quantidade de horas trabalhadas. O aumento do salário mínimo para R$ 1.320 a partir desta 2ª feira (1º. mai. 2023) mudou o piso de remuneração dos jovens aprendizes.

A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 550, variando entre R$ 168 e R$ 4.440. As estimativas de salários têm como base 1577 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Menor Aprendiz nessa localidade (Brasil).

Tendo como exemplo um jovem aprendiz que trabalha 6 horas por dia, totalizando 30 horas semanais, a remuneração para um mês com 30 dias seria de R$ 942. Anteriormente, com o salário mínimo de R$ 1.302, o salário era de R$ 926,30.

A remuneração variável de Jovem Aprendiz em Brasil é de R$ 1.076, variando entre R$ 960 e R$ 5.652. As estimativas de salários têm como base 13140 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Jovem Aprendiz nessa localidade (Brasil).

No caso em que ficar comprovada a realização de horas extras pelo jovem aprendiz, o contrato de aprendizagem pode ser considerado nulo, fazendo com que a relação entre o trabalhador e o empregador seja reconhecida como uma relação de emprego celetista, desde seu início. Portanto trabalhador, faça valer o seu direito!

Rescindido o contrato por prazo determinado sem justa causa e antes do inicialmente previsto, o jovem aprendiz tem direito à indenização equivalente à metade da remuneração que receberia até o término do vínculo empregatício.

14 anos

O decreto nº 11.479/2023 alterou o limite de idade dos contratados e o tempo limite do contrato. Para serem contratados em regime de jovem aprendiz, os jovens devem ter idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos.

A Globo está com inscrições abertas para o programa Jovem Aprendiz 2023, com oportunidades para atuar em diversas áreas da empresa. Os interessados têm até 20 de agosto para se inscrever.