O que pode ser descontado do salário do Jovem Aprendiz?
Participação em vale alimentação, refeição e convênio Médico e Ontológico, quando o Aprendiz concordar com tais descontos para receber os benefícios; Desconto de adiantamentos resultantes de dispositivos de lei ou de contrato coletivo; Descontos de Contribuições Sindicais. Os demais descontos são vedados, por lei.
Pode descontar do salário de jovem aprendiz
40) Quais descontos podem ser feitos no salário do aprendiz? qualquer desconto no salário, salvo quando este resultar de adiantamentos, aplicável.
Quais os encargos de um jovem aprendiz
Encargos: As empresas estão sujeitas ao recolhimento de alíquota de 2% sobre os valores de remuneração de cada jovem, inclusive sobre gratificações, para crédito na conta vinculada ao FGTS. O recolhimento da contribuição ao INSS é obrigatório, sendo o aprendiz segurado-empregado.
Quanto é descontado de vale alimentação do jovem aprendiz
720,00 que pode ser dividido em ticket alimentação e refeição. É necessário escolher entre o refeição ou o alimentação. 26$ por dia, é descontado 8% no salário.
Como é feito o cálculo da cota de aprendiz
A cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento. O número deve ser calculado sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional. As frações de unidade darão lugar à admissão de um aprendiz (art. 429, caput e § 1º da CLT).
Como descontar falta de aprendiz
A falta ao curso de Aprendizagem pode ser descontada do salário do Jovem Aprendiz? Sim, pois as horas dedicadas às atividades teóricas também integram a jornada do aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem legalmente justificadas (art.
Quantas vezes o jovem aprendiz pode faltar
Se o aluno não tiver tido mais que 5 faltas, poderá ter direito a 30 dias de férias; Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
Quem paga o FGTS do jovem aprendiz
O FGTS é um benefício que garante ao jovem aprendiz uma reserva financeira ao término do contrato. A empresa é responsável por depositar 2% do salário do aprendiz em uma conta vinculada ao FGTS.
Quanto ganha um jovem aprendiz que trabalha 4 horas
A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 550, variando entre R$ 168 e R$ 4.440. As estimativas de salários têm como base 1577 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Menor Aprendiz nessa localidade (Brasil).
Quem paga o salário jovem aprendiz
O que a empresa ganha? A empresa tem incentivos fiscais na contratação de aprendizes, pagando menos encargos trabalhistas. Paga 2% de FGTS para o jovem por mês, em vez de 8%, como para os demais trabalhadores, e não tem a multa de 40% do FGTS em caso de demissão nem o aviso prévio remunerado.
Qual o valor máximo que pode ser descontado do salário
Isso, contudo, corresponde ao limite de cada uma das parcelas. Ao todo elas não podem ultrapassar 70% do valor do salário do trabalhador. Ou seja, ele tem o direito de receber ao menos 30% da remuneração, independentemente do número de descontos que recaiam.