O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego?

Perguntado por: dsilveira6 . Última atualização: 28 de junho de 2023
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Busco uma oportunidade relacionada à (sua área de atuação) que traga novas perspectivas de futuro e crescimento.” ; “Estou em busca da minha primeira experiência de trabalho após minha formação no curso de (inclua a formação). Desejo desenvolver minhas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.”

O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego?

  1. #1. Especifique o cargo. Se puder, seja específico/a sobre a vaga que quer ocupar na empresa. ...
  2. #2. Foque nas posições iniciais. ...
  3. #3. Seja honesto. ...
  4. #4. Jamais deixe a decisão para os outros.

O objetivo profissional representa os interesses relacionados à carreira de um profissional. Ou seja, é o campo que tem informações relacionadas a sua área de atuação de interesse, o que você espera da vaga, como você pode contribuir para o crescimento da empresa.

Coloque a sua formação acadêmica em primeiro plano. Mencione também as suas principais características pessoais e objetivos profissionais. Inclua também os seus interesses pessoais caso eles demonstrem compatibilidade com a empresa.

O objetivo sem cargo definido
Sendo assim, preencha no objetivo do currículo a área que deseja. Exemplo: Área de Marketing e Vendas. Área de Gestão de Pessoas.

Veja o que colocar no objetivo profissional:

  • Experiência e formação acadêmica.
  • Conquistas.
  • Habilidades e qualificações.
  • Objetivo profissional.
  • Como você vai beneficiar a empresa.

Comece demonstrando que você entende os objetivos da empresa, usando algumas palavras-chaves e frases do site e, então, leve para o lado pessoal. Diga: “Sou pessoalmente atraído(a) por essa missão porque…” ou “Eu realmente acredito nessa abordagem porque…” e compartilhe um ou dois exemplos pessoais.

O que colocar no resumo profissional? No resumo profissional, você deve resumir as suas principais qualificações. O texto deve ter três ou quatro linhas e o objetivo é convencer o recrutador a ler o resto do seu currículo profissional.

Destaque sua formação acadêmica e extracurricular
Para fazer um currículo quando não se tem experiência na área, antes de apresentar suas experiências profissionais propriamente ditas, é recomendado que você entregue um breve resumo de toda a sua formação.

Quando você não tem experiência, deve considerar outras situações da vida – pessoal ou estudantil, por exemplo – para responder às perguntas do recrutador. Se ele perguntar, por exemplo, como você trabalha em equipe, a dica é citar situações em que isso tenha acontecido durante um trabalho da escola ou da faculdade.

  1. Defina o caminho que você vai percorrer. Como dissemos, os objetivos são uma espécie de guia para o trabalho. ...
  2. Não tenha muitos objetivos. Mantenha em mente que você deve ter apenas 1 objetivo geral. ...
  3. Delimite o seu estudo. Lembre-se que o seu objetivo é um guia. ...
  4. Parta de uma hipótese. ...
  5. Use os verbos corretos.

A pergunta “Por que devemos te contratar?” não é algo negativo. Com ela, você tem a oportunidade de mostrar seu valor para a empresa. Ou seja, é esse o momento de expor suas habilidades e se destacar em relação aos outros candidatos.

A sua resposta deve ser focada no que você é mais forte e que mostre como você é a pessoa ideal para a vaga. Trace sua resposta pensando nos seus pontos fortes, fale sobre os cursos que fez e se já trabalhou na área antes. Essas informações são poderosas para o rumo da sua entrevista.