Comportamento

Em uma abordagem Page 19 17 psicométrica, Baer, Smith, Hopkins, Krietemeyer, & Toney, (2006) desenvolveram uma escala em que Mindfulness é caracterizada através de cinco fatores, quais sejam: não reatividade à experiência interna; observar; agir com consciência; descrever e não julgamento da experiência interna.

Mindfulness, palavra que pode ser traduzida como “atenção plena”, é a prática de se concentrar completamente no presente. Em atenção plena, as preocupações com passado e futuro dão lugar à uma consciência avançada do “agora”, que inclui percepção de sentimentos, sensações e ambiente.

Todos podem praticar, pois é uma habilidade que todos possuímos e podemos exercitar. No geral, pessoas saudáveis podem praticar sem muitas restrições. Quando consideramos programa de mindfulness como uma prática de saúde, alguns aspectos precisam ser considerados.

O mindset de crescimento é fundamental para nos desenvolvermos no pessoal, e, consequentemente, é extremamente vantajoso no profissional. Se a empresa entende que essa mentalidade de crescimento pode ser desenvolvida na sua equipe, todos ganham.

5 dicas para aplicar um mindset de crescimento na empresa

1. 1 – Reforce esse tipo de mindset (mentalidade) na cultura organizacional. ...
2. 2 – Treine as lideranças. ...
3. 3 – Ofereça treinamentos de desenvolvimento. ...
4. 4 – Garanta um dia a dia desafiador e aberto à inovação. ...
5. 5 – Mude a mentalidade em relação às falhas.

O tipo invejoso é o mais comum de personalidade, sendo que 30% das pessoas se encaixam nele e 20% em cada um dos outros três grupos. Para chegar a esses resultados, os pesquisadores analisaram respostas de 541 pessoas que se voluntariaram a falar sobre questões sociais e diversos tipos de conflitos.

Empáticos, tomam dores alheias como se fossem as próprias e, diante disso, agarram com unhas e dentes qualquer oportunidade para ajudar os necessitados.

Eles gostam de pessoas e coisas estimulantes, mas são introspectivos e passam muito tempo sozinhos. Como são intuitivos, são capazes de criar com facilidade, mas também tomam decisões sempre com base na lógica, e de maneira bem pensada.

O ENTP tende a usar a imaginação com os relacionamentos sociais, com a mesma facilidade que tem para fazer relações conceituais, físicas e mecânicas. Está muito atento(a) aos acontecimentos e às possibilidades. ENTP s tendem a se dedicar a muitas coisas ao mesmo tempo e por isso são fáceis de agradar.

Uma pessoa com perfil ENFP é observadora, atenta e demonstra grande capacidade de concentração no outro indivíduo, sem perder a percepção do que acontece à sua volta.

O INTJ é bastante autoconfiante e possui perfeita noção de sua própria capacidade. Vive uma realidade introspectiva, focalizando as possibilidades, utilizando o pensamento de forma lógica e empírica, preferindo que os eventos e as pessoas sirvam a um uso positivo.

O ENFJ Tem como característica acreditar que será seguido(a), não duvidando que as pessoas farão o que ele sugere. E, por possuir um carisma raro, é com freqüência seguido(a). Por estar sempre disposto(a) a cooperar, valoriza a cooperação dos outros. Coloca as pessoas como sendo da maior importância e prioridade.

INFPs são indivíduos muito privados, mas em um relacionamento, eles querem alguém com quem possam compartilhar seus pensamentos e sentimentos mais profundos. Eles querem conhecer seu parceiro intimamente; a honestidade é um dos maiores atrativos para um INFP.

A forma mais simples de lidar com a situação no momento é reconhecer o comentário (acenar a cabeça ou dizer “Certo”), como se as palavras fossem sinceras. Assim, dá para continuar a conversa sem interrupção ou outros problemas. Você pode ignorar completamente o comentário e fingir que não ouviu nada.

Quando uso o humor como escudo, é ironia. Quando uso o humor como arma, é sarcasmo. Vale lembrar que o deboche é outro termo que também está relacionado com a ironia e o sarcasmo. No entanto, ele é utilizado no discurso com o intuito de menosprezar ou constranger o receptor da mensagem.

Uma pessoa hipócrita é aquela que finge ser o que não é, seja através de religião, virtudes, características, idéias, sentimentos, e etc. A pessoa hipócrita finge ter algo que não tem, seja para agradar aos outros, se aproximar de um determinado grupo, ou até mesmo para melhorar a sua própria auto-estima.

A pessoa hipócrita finge ter algo que não tem, seja para agradar aos outros, se aproximar de um determinado grupo, ou até mesmo para melhorar a sua própria auto-estima. Um ato hipócrita é quando alguém critica uma atitude de alguém, quando ela faz exatamente a mesma coisa, ou até pior.

O cinismo seria uma situação na qual a ironia atingiu tal ponto no qual o objeto realmente se perdeu. Isso porque, na ironia, não é possível dizer que haja algum tipo de insinceridade. Ao contrário, se há uma clivagem entre enunciado e enunciação, a ironia faz exatamente explicitar essa clivagem, e não mascará-la.

Existe o riso sardônico, um riso que denota ironia, zombaria, desprezo.

Um dos usos mais clássicos do sorriso maroto é demonstrar a ironia do que você está dizendo. Por exemplo, lance um pequeno sorriso de deboche depois de elogiar alguém de forma entusiasmada, para dar a entender que suas palavras não eram 100% sinceras.