Quem trabalha no IBGE tem direito a décimo terceiro?

Perguntado por: ipinho . Última atualização: 25 de setembro de 2023
4.6 / 5 14 votos

Os recenseadores terão direito ainda a férias e 13º salários proporcionais. A jornada de trabalho recomendável é de, no mínimo, 25 horas semanais.

devem ser pago até o dia 20 de Dezembro tá de cada ano mas.

Em ambos os casos, os aprovados receberão auxílio alimentação de R$658, auxílio transporte e auxílio pré-escolar, assim como terão direito a férias e 13º salário proporcionais. Para concorrer, em ambos os cargos, é necessário apresentar o nível médio completo.

O cálculo é feito com base nos meses trabalhados. Se trabalhou 12 meses, o empregado recebe o salário completo. Quem não trabalhou o ano inteiro recebe o 13º salário proporcional aos meses trabalhados - se trabalhou apenas um mês recebe 1/12 avos, ou seja, o salário dividido por 12.

Além dos auxílios treinamento e locomoção, o recenseador tem direito a salário família (para quem tem filhos até 14 anos), férias proporcionais e gratificação natalina proporcional.

recenseador vai receber férias. proporcional. um terço de férias proporcional. gratificação natalina que é a mesma coisa do 13º pessoal não vamos confundir aí que seja mais uma não gratificação natalina é a mesma coisa de décimo terceiro e.

Salários do cargo de Recenseador – Brasil
A média salarial de Recenseador é de R$ 3.425 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Recenseador em Brasil é de R$ 2.100, variando entre R$ 945 e R$ 3.000.

O IBGE também oferece benefícios de auxílio-alimentação de R$ 658,00, vale-transporte e auxílio pré-escolar. Para ambas as vagas, a previsão de duração do contrato de trabalho é de um ano, podendo ser prorrogada por mais dois anos. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com oito horas diárias.

Contribuição do Servidor = Vencimento Básico dividido por 30, multiplicado por 22, multiplicado por 6%. Exemplo de Cálculo: Um servidor que gasta por dia R$ 6,00 de transporte e cujo vencimento básico seja de R$ 2.039,89.

A remuneração é de R$ 3.100,00, além de benefícios como auxílio-alimentação (R$ 658,00), auxílio-transporte e auxílio pré-escolar. Serão 148 vagas, tendo como pré-requisito o ensino médio completo.

Todos os colaboradores que integram o regime da CLT (em outras palavras: aqueles que trabalham com carteira assinada) têm direito ao décimo terceiro, desde que tenha trabalhado por, pelo menos, 15 dias. No caso daqueles que só trabalharam 15 dias, por exemplo, o pagamento será contabilizado como um mês inteiro.

Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor que deverá receber pelas férias é de R$ 1.600.

No caso de empregados demitidos por justa causa — caso a rescisão do contrato tenha acontecido antes do pagamento das parcelas —, não há o pagamento da remuneração de natal. Os estagiários também não possuem esse direito, ou seja, não recebem essa gratificação.

Todos os contratados têm direito ainda a férias e 13º salário proporcionais. A previsão é de que os contratos durem por até três meses para recenseadores e por até cinco meses para ACMs e ACSs.