Quanto ganha DevOps Sênior?

Perguntado por: efarias . Última atualização: 25 de setembro de 2023
4.1 / 5 3 votos

R$ 28.773

A média salarial de Senior DevOps Engineer é de R$ 28.773 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Senior DevOps Engineer em Brasil é de R$ 16.160, variando entre R$ 4.372 e R$ 22.171.

R$ 2.000

Salários do cargo de Senior Devops – Brasil
A remuneração variável de Senior Devops em Brasil é de R$ 2.000, variando entre R$ 2.000 e R$ 2.000.

R$12.049,50

A mediana salarial de profissionais sênior atuando na área é de R$12.049,50, no Brasil. Valor calculado a partir da mediana.

O profissional de DevOps pode atuar ao mesmo tempo no desenvolvimento dos sistemas e na infraestrutura. Ele atua com as equipes de planejamento do projeto, passando em seguida para o desenvolvimento, no qual lida diretamente com o controle dos códigos e na integração dele com a segurança da rede.

Profissão Desenvolvedor de Operações de Software: salário e carreira na área de DEVOPS

PORTE DA EMPRESASALÁRIO MÉDIO
TraineeMaster
Grande EmpresaR$ 4.879,70R$ 11.913,35
Média EmpresaR$ 3.753,62R$ 9.164,11
Pequena EmpresaR$ 2.887,40R$ 7.049,31

US$ 154.512

A média salarial de Developer Senior é de US$ 154.512 na localização: Estados Unidos. A remuneração variável de Developer Senior nessa localidade (Estados Unidos) é de US$ 35.595, variando entre US$ 26.696 e US$ 49.832.

R$ 15.424

Salários do cargo de Desenvolvedor Full Stack Sênior – Brasil. A média salarial de Desenvolvedor Full Stack Sênior é de R$ 15.424 por mês nessa localidade (Brasil).

Com base nestes números, o salário médio do desenvolvedor de software é de US$ 87.277 por ano. Este número é inferior ao salário médio DevOps de US$ 109.956 por ano; entretanto, não é tão baixo quanto o salário de um TI generalista.

€2.566

O salário médio de Devops é de €2.566 em Lisbon.

O engenheiro de DevOps, em inglês DevOps engineer, introduz processos, ferramentas e metodologias para equilibrar as necessidades ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de um software, desde a criação do código e a implantação até as etapas de manutenção e atualização.

oito anos

Para se qualificar para um cargo sênior, é necessário ter, no mínimo, oito anos de experiência resolvendo problemas em uma ou mais linguagens de programação. É claro que existem exceções, mas em geral, esse é o tempo necessário para acumular experiência suficiente.

Nível Sênior
Esse profissional tem 10 ou mais anos de experiência e terá mais participações em reuniões importantes com coordenadores e diretorias, além de receber mais atividades que exigem mais experiência profissional.

Antes da chegada do DevOps, as responsabilidades do desenvolvedor tradicional eram mais focadas na codificação do software e no atendimento aos requisitos do cliente. No entanto, com a abordagem do DevOps, espera-se que o desenvolvedor tradicional desempenhe um papel mais amplo e colaborativo.