Quanto é a hora extra de quem recebe 1500?

Perguntado por: esilveira . Última atualização: 1 de julho de 2023
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Dessa forma, um trabalhador que tem um salário de R$ 1.500 recebe R$ 6,81 por hora trabalhada. Como o adicional de hora extra é de 50%, basta multiplicar a hora por 1,5. Assim, para esse trabalhador do exemplo, o valor da hora extra será de R$ 10,22.

Sendo assim, como já aprendemos, a hora extra terá um acréscimo de 50%. Para saber o valor da hora comum deste colaborador temos que pegar o valor do salário e dividir pela quantidade de horas mensais trabalhadas, confira: 1.500 / 220 = R$ 6,82 por cada hora de serviço.

Suponhamos que um indivíduo trabalha 40 horas semanais e recebe R$1.600,00. Em um mês, ele faz 160 horas, então sua hora de trabalho equivale a R$1.600 dividido por 160 horas, isto é, R$10/hora. No caso de trabalho excedente, o valor da hora extra será 50% maior que a hora normal.

Para fazer esse cálculo, basta dividir o salário mensal do empregado pelo número de horas trabalhadas. Multiplique esse valor por 1,5 e terá o valor da hora extra. Por exemplo, uma pessoa que trabalha 220 horas por mês e recebe R$ 1.212 tem como valor da hora trabalhada R$ 5,51.

R$15,46

Para realizar o cálculo, é necessário dividir o salário pela jornada. Lembrando que todos os valores adicionais estão inclusos no cálculo do salário. 1700 dividido por 220: R$7,73; Valor por hora extra: R$15,46.

Exemplo: uma atendente de telemarketing que ganha um salário bruto de R$ 1.212,00 e trabalha 220 horas mensais, recebe R$ 5,51 a hora. Logo, sua hora extra será R$ 5,51 mais 50% sobre a hora convencional. O cálculo é: 5,51 * 1,50 = R$ 8,26.

Para calcular o valor dessa hora extra, você precisa somar metade do valor do salário-hora. Por exemplo, com um salário-hora de R$ 20, a hora extra a 50% será calculada da seguinte maneira: R$ 20 (salário-hora) x 0,5 (porcentagem de hora extra) = R$ 10 (valor da hora extra).

Como calcular horas extras
2000/220 = R$ 9 reais a hora. Após chegar ao valor pago por hora-salário, o colaborador ainda deve somar a essa quantia 50% do seu valor. E o número final será o equivalente ao valor da sua hora extra.

Isso porque o sábado é um dia considerado útil pela legislação. Assim, a hora extra segue valendo, pelo menos, 50% a mais do que o valor normal.

Nos feriados, a remuneração pelos serviços prestados deve ser o dobro da que é recebida em dias com expediente normal de segunda a sábado. Por isso, o valor da hora extra nos feriados é exatamente o dobro da hora de trabalho em dias é o valor pago regularmente com acréscimo de 100%.

Um trabalhador com jornada de 44 horas semanais, soma 220 horas ao final do mês. Assim, para saber qual é o valor da hora de trabalho, nesse caso, basta dividir as 220 horas pelo valor da remuneração. Para um trabalhador que ganha um salário mínimo (R$ 1.212,00), o valor da hora de trabalho é R$ 5,50, por exemplo.

Como calcular horas de trabalho na calculadora

  1. Jornada de trabalho de 44 horas semanais. (44 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 220 horas. Ou seja, 220 é o meu divisor. ...
  2. Jornada de trabalho de 36 horas semanais. (36 horas ÷ 6 dias da semana) x 30 dias no mês = 180 horas. ...
  3. Jornada de trabalho de 30 horas semanais.

O limite diário de horas extras são 2 horas e não importa o regime de trabalho. Ou seja, se a jornada de um funcionário for de 8 horas, ele poderá somar, no máximo, 10 horas de trabalho. Se forem 6 horas, ele poderá cumprir 8 horas. Mas, existem algumas exceções a essa regra.

5. Como calcular o valor da hora extra com adicional noturno?

  1. Valor da hora comum: R$ 75,00.
  2. Valor da hora com adicional noturno: R$ 75,00 * 120% = R$ 90,00.
  3. Valor da hora extra com adicional noturno: R$ 90,00 * 150% = R$ 135,00.

Vamos tomar como exemplo o salário mínimo de 2022, R$1.212,00, considerando um trabalhador cuja jornada é de 220 horas mensais. A hora trabalhada, nesse caso, vale R$5,51. Multiplicando esse valor por 1,5, teremos R$8,26, que deve ser o que a pessoa vai receber quando ela fizer uma hora extra.