O que é ser uma pessoa colaborativa?

Perguntado por: rmedeiros4 . Última atualização: 17 de julho de 2023
4.7 / 5 20 votos

Em linhas gerais, significa agir com um objetivo comum em mente para a formação de algo ainda melhor do que se tivesse sido feito de maneira individual.

Isso quer dizer que as pessoas vão compartilhar o mesmo espaço (presencial ou virtual), passar tempo juntos, compartilhar ideias, sentimentos, enfim, vão fazer trocas!. Alguns conflitos serão gerados e boa parte deles serão por questões não definidas antes.

Ter empatia, paciência e ajudar o outro com suas dificuldades faz parte das qualidades de quem busca um trabalho colaborativo.

A postura colaborativa permite que durante o desenvolvimento das atividades em direção a um objetivo comum se perceba claramente as contribuições dos membros da equipe de forma ativa permitindo o fluxo criativo e filtrando as soluções mais adequadas dentro do cenário restritivo que vivemos no mundo corporativo.

Embora a comunicação aberta e franca nem sempre seja fácil ou cômoda, ser uma equipe colaborativa implica criar em conjunto para desenvolver soluções melhores, escutar a opinião dos outros e trabalhar em união para atingir os objetivos.

Quais são as medidas para ser uma liderança colaborativa
Seja coerente, honesto consigo mesmo e com os demais — o clássico walk the talk, fazer o que se fala.

Neste artigo, exploramos cinco habilidades fundamentais que podem fazer a diferença entre um profissional que não se destaca e um verdadeiro líder no mercado de trabalho.

  • Comunicação Efetiva: ...
  • Liderança Inspiradora: ...
  • Resolução Criativa de Problemas: ...
  • Trabalho Colaborativo: ...
  • Adaptabilidade e Flexibilidade:

Por outro lado, a liderança colaborativa valoriza a participação de todos os membros da equipe, encorajando a troca de ideias e a cooperação entre os colaboradores. Essa abordagem pode levar a soluções mais criativas e eficientes, além de criar um ambiente de trabalho mais agradável e colaborativo.

As ações compartilhadas acontecem quando uma empresa júnior e outro(s) agente(s) do mercado executam uma mesma solução conjuntamente. Por exemplo, quando uma empresa júnior ''A'' e uma empresa júnior ''B'' trabalham juntas em um projeto para uma empresa ''C''.

Normalmente, pessoas colaborativas possuem algumas características comuns, que são facilitadoras para um bom trabalho em ambientes colaborativos, dentre essas estão:

  • Empatia;
  • Organização;
  • Liderança;
  • Sociabilização;
  • Diplomacia.

No trabalho colaborativo, o processo é mais aberto e os membros da equipe interagem para atingir um objetivo compartilhado. Já, no trabalho cooperativo, o processo é mais focado no líder e monitorado diretamente por ele.

Para te ajudar, montamos a lista abaixo, com algumas dicas que você pode colocar em prática para criar uma mentalidade de colaboração.

  1. 1 – Exercite a empatia. ...
  2. 2 – Se exponha ao novo. ...
  3. 3 – Peça a opinião de colegas. ...
  4. 4 – Crie o hábito de pedir ajuda. ...
  5. 5 – Tente ouvir mais e falar menos.

As habilidades de colaboração podem ser definidas como as qualidades e competências interpessoais e intrapessoais que aproveitamos para resolver coletivamente um problema ou fazer progresso em direção a um objetivo comum.

A colaboração também ajuda as pessoas a encontrar um senso de propósito compartilhado, mostrando que elas estão trabalhando em direção a um objetivo que é importante para a comunidade.

Colaborar quer dizer “trabalhar com uma ou mais pessoas contribuindo para a realização de algo.” Para colaborar, ou seja, para trabalhar em conjunto com outras pessoas, precisamos nos engajar com a tarefa ou com o objetivo final, e nos conectar com os colegas.

O trabalho colaborativo consiste em estratégia pedagógica em que o professor do ensino comum e o professor especialista planejam, de forma articulada, procedimentos de ensino para o atendimento a estudantes público- alvo da educação especial, mediante ajustes por parte dos professores.