Comportamento

A diversidade cultural nos ajuda a reconhecer e a respeitar as diferentes manifestações que moldam a identidade de um povo. Nossa cultura, nossas tradições e costumes são os elementos que moldam a nossa identidade e que promovem a diversidade cultural de um povo, de uma sociedade.

Essa é a importância da diversidade: proporcionar a oportunidade de reforçar o nosso desenvolvimento como sociedade. Evidentemente, vivemos em um mundo formado por etnias com suas especificidades, mas todos com os mesmos direitos e deveres, baseados em uma condição única de Ser Humano.

As estratégias de diversidade e inclusão oferecem condições para que todo mundo tenha chance de desenvolver habilidades. Assim, mais gente consegue contribuir para o sucesso de uma organização. Longe de ser benfeitoria ou caridade, essa é uma postura séria, e que traz benefícios para todos os envolvidos.

Sair da nossa bolha, escutar a realidade do outro, conhecer pontos de vista diversos, ter contato com contextos sociais diferentes são passos importantes para a construção de uma sociedade que enfrenta seus preconceitos, acolhe a pluralidade e respeita a diversidade.

As diferenças culturais são essenciais em todas as sociedades, pois são as diferenças que fazem a diferença, é a diversidade que oferece oportunidade de conhecer o outro, de respeitar, entender, analisar e estudar os conhecimentos culturais passados, na busca de enriquecer as diversas culturas do presente.

Diversidade demanda respeito, pois a diversidade cultural é uma realidade presente em nosso país. Portanto, temos de ter uma atitude de respeito e de aceitação em relação às representações culturais.

Um dos principais sinais de afeto que alguém pode dar é fitar os olhos de um indivíduo. O casado pode manter o olhar colado em seu rosto quando conversarem, mas às vezes vai fazer isso mesmo quando estiverem longe um do outro, no mesmo ambiente, ou quando estiverem papeando em grupo.

Descubra quais são:

• Ele vai se inclinar na sua direção.
• Ele vai te olhar nos olhos.
• Ele vai te tocar.
• Ele se fará presente.
• Ele irá te ouvir.
• Ele assistirá um filme com você
• Ele vai rir de suas piadas.
• Você deixará ele nervoso.

Se ele te elogia, se mostra orgulhoso de você, das suas conquistas e decisões é um bom indício que ele realmente tem sentimentos fortes em relação a você. Mas não pense que necessariamente ele vai te contar tudo isso.

Nesse contexto, ser não-binário é não se sentir pertencente ou recusar viver um dos dois gêneros. “É não caber em nenhum gênero, não ser homem ou mulher. “Você pode transitar entre esses dois pontos ou abandonar ambos de várias maneiras, como ser agênero”, explica Dandá.

QUEER são pessoas que não se identificam com os padrões de heteronormatividade impostos pela sociedade e transitam entre os “gêneros”, sem necessariamente concordar com tais rótulos. INTERSEXUAIS são pessoas que possuem variações biológicas não binárias.

Pessoas intersexo que se identificam como não binárias ou gênero não-conforme são reconhecidas como amálgamas. Uma identidade de gênero que geralmente refere-se a alguém que nasceu com genital considerado feminino e/ ou condição intersexo que reivindica o reconhecimento social e legal como homem.

(2009), o mundo digital é composto pelo sistema de numeração binário para representar sons, imagens e sinais de comunicação, onde é utilizado uma sequência de '0' e '1'. O número '0' representa a unidade zero volt ou desligado e o número '1' representa a unidade cinco volts ou ligado.

a partir de 1995

A Geração Z corresponde aos nascidos a partir de 1995 até aproximadamente 2010, que são a transição do século XX para o século XXI.

Geração X: são as pessoas nascidas entre 1965 e 1984; Geração Y (Millennials): são as pessoasnascidas entre 1985 e 1999; Geração Z: as pessoas nascidas entre 2000 e 2010; Geração Alfa: as pessoas nascidas a partir de 2010 até o momento.

Normie: uma pessoa “comum”, alguém que tenha uma opinião popular, um gosto popular e que usa coisas populares. Indie: aqueles que querem fugir do padrão, fugir do que é normie. Mandrake: o termo tem sua origem na cultura do funk e significa algo estiloso ou descolado.

Hoje, pela primeira vez na história, temos cinco gerações convivendo entre si no ambiente de trabalho: Geração Tradicional (também chamada de Silenciosa, abrange as pessoas acima de 65 anos), Baby Boomers (50 a 64 anos), Geração X (35 a 49 anos), Geração Y (21 a 34 anos, também conhecidos como Millennials) e Geração Z ...

Geração X: nascidos entre 1960 e 1980 (atualmente com 40 a 60 anos) Geração Y (millennials): nascidos entre 1980 e 1995 (atualmente com 25 a 40 anos) Geração Z: nascidos entre 1995 e 2010 (atualmente com 10 a 25 anos) Geração Alpha: nascidos a partir de 2010 (atualmente com até 10 anos)

Também conhecidos como nativos digitais, os millennials são os nascidos entre 1982 e 1994, e a tecnologia faz parte de seu dia a dia: todas as suas atividades passam por meio de uma tela.

Os Baby Boomers, por exemplo, são os nascidos entre 1945 e 1964. Esse nome é utilizado porque as pessoas que nasceram nesse período vieram no período de pós Segunda Guerra e na maior parte do mundo se viu um súbito aumento na natalidade. Em seguida veio a geração X, que compreende o período de 1965 a 1984.